採用ページをしっかり作りこむことで、自社のホームページからの求人募集が可能となります
求人サイトを利用する前に自社の採用ページを見直してみませんか
どのような人材を採用したいのか、年齢、経験、スキル、価値観などを明確にします。
会社の魅力や仕事内容、待遇、福利厚生、社風などを伝えます。
社員の声やインタビューを掲載し会社の雰囲気を伝えることも効果的です。
スマートフォン対応になっているか。フォームが使いやすく入力項目が多くないかを確認します。
特に学生や20歳代は、9割以上がスマートフォンからのアクセスです。
最低3つぐらいは類似の事例を確認する。
職種や条件など、いくつかのパターンを確認する。
スマートフォン対応や使いやすくなっているかなど。
制作依頼する会社のフォームを使ってみて参考にする。
デザイナーやコーダーが在籍しているか確認する。
代理店や制作会社によってはデザイナーやコーダーが常駐していないので、変更やトラブルなどの対応が遅い。
ページ数や内容
（写真、動画、インタビュー）による
変更や更新があれば随時修正（有料）
11〜22万円
採用条件の下にフォームを設置したもの。
22〜33万円
インタビューや社員の声は画像か動画、取材のあるなしでページ数や価格が変動。
33〜55万円
3ページ以上で企画から取材撮影などを含め、トータルで制作する場合。
※全て必須項目となっておりますので、ご記入をお願いいたします。